巾幗建功正當時，芳華輝映半邊天。為了進一步激發(fā)集團公司女性干部職工的擔當意識和干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強婦女職工的責任感和歸屬感，在第115個“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，3月7日下午，由集團公司辦公室和工會聯合主辦的“作風提升 巾幗擔當”慶?！叭恕眿D女節(jié)座談會在總部2號會議室舉行。集團公司辦公室主任崔江濤、工會副主席吳志良出席座談會，機關各部門及財稅公司全體女職工參加座談會。座談會由吳志良主持。
座談會上，崔江濤做了開場發(fā)言。首先，他向全體女性干部職工致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福，并對她們?yōu)榧瘓F發(fā)展所做出的貢獻給予了充分肯定。他表示，女性職工是公司的寶貴財富，她們以“巾幗不讓須眉”的豪情壯志，在各自的崗位上發(fā)揮著重要作用，用實際行動詮釋了新時代女性的責任與擔當，展現了非凡的巾幗風采。同時，他希望廣大女職工能夠堅定理想信念，做新時代的追夢者；加強學習提升，做新階段的奮斗者；弘揚責任擔當，做強作風的領路者；提升工作效能，做善工作的踐行者；注重溝通協(xié)調，做聚團隊的先行者。他強調，新時代為女性帶來了更多的機遇和挑戰(zhàn)，廣大女性干部職工要以更加昂揚的姿態(tài)、更加務實的作風，在各自崗位上展現巾幗擔當，為恒泰集團的高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
隨后，各部門女干部和女職工代表結合工作實際，圍繞作風提升及人工智能在各自工作領域的應用進行了分享。當下，人工智能正迅速融入大家的工作與生活，帶來前所未有的變革和機遇，在數據處理方面，它能夠在短時間內對海量數據進行精準分析，為我們提供有價值的信息和決策依據。然而，人工智能雖然強大，卻無法完全取代人類，尤其是在情感支持和復雜事務處理方面。因此，在AI時代，不是要讓AI完全取代人類，而是要合理利用AI，釋放更多精力去完成更具創(chuàng)造性的任務，發(fā)揮不可替代的價值和作用。女職工們表示，全體員工應當持續(xù)改進作風，不斷學習，提升個人技能，與人工智能相輔相成，共同推動集團的創(chuàng)新與發(fā)展。
座談會還特別安排了互動環(huán)節(jié)，大家就如何進一步提升作風建設、激發(fā)女性潛能等問題展開熱烈討論。大家紛紛表示，將以此次座談會為契機，進一步增強責任感和使命感，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到工作中，為恒泰集團的發(fā)展貢獻更多“巾幗力量”。
最后，吳志良作了總結發(fā)言，他指出，作風建設是干事創(chuàng)業(yè)的基礎，女性員工應以更加嚴謹的態(tài)度、更加扎實的行動，不斷提升自我，在工作和生活中展現巾幗風采。同時，通過今天的分享與交流，希望大家能夠深刻認識到人工智能的重要性，并在日常工作中加以應用，共同推動集團向更高水平發(fā)展。
此次座談會不僅為女性干部職工提供了一個交流學習的平臺，也進一步凝聚了巾幗力量，激勵廣大女性以更加堅定的信念和更加扎實的作風，在新時代新征程中展現新作為、譜寫新篇章。（文/圖 辦公室 薛夕顏）
